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通用 5 篇:岗位职责制定指南与餐厅工作内容解析

发布时间:2024-11-10 17:37:20 点击量:

当今社会生活中,需要运用工作职责的场合越来越多。岗位职责是指劳动者的具体工作内容和职责,以及达到上级要求的标准,完成上级交办的任务。很多人一定会担心如何制定岗位职责。以下是小编为您整理的火锅店岗位职责(总篇5篇)。欢迎阅读。我希望你会喜欢它。

火锅店岗位职责1

1、岗位职责:

负责协助主管进行日常工作,监督和协助员工正确的服务流程,严格执行和指派员工遵守酒店的各项规章制度,在餐厅值班时协助做好服务工作,完成上级交办的各项任务。

二、工作内容

1、了解管理层制定的要领和服务标准,熟悉餐厅提供的菜品和饮品;

2、负责协助主管检查员工日常考勤、仪容仪表及卫生状况;

3.制定每顿饭的分工表,公平合理地分配下属的工作;

4、协助主管审核餐前的准备工作和餐后的收尾工作;

5、在餐厅工作时,负责招待顾客,与顾客建立良好的关系,及时销售,跟进上菜速度,协助下属完成工作;

6、进行现场监督,检查员工的服务质量和生产标准;

7、关注新员工,提供在职培训;

8、协助主管与员工沟通并提供建设性意见;

9、负责安排区域内设备的使用和定期维护,不时检查员工区域财产盘点是否准确,及时处理问题,及时检查需要使用的物品,填写出发货单,保证补货的及时性;

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10、每天检查所负责区域的维修工作、消防工作、卫生状况,并向主管汇报;

11、能够处理客户的简单投诉,若处理不了,及时向上级汇报;

12. 遵守上述服务及职责范围。

火锅店岗位职责2

1、负责门店的运营管理并直接向总经理汇报;

2、负责制定年度、月度计划,组织督导各项任务和经营指标的完成情况,分析月度、年度经营情况,并向执行董事汇报;

3、制定服务标准流程和操作规程,检查岗位人员工作状态,保证菜肴质量,搞好清洁卫生工作。

4、根据市场情况和季节制定食物替代计划并组织实施。制定食品和饮料的标准规范。正确控制毛利率和成本。

5、负责员工的招聘、奖励、晋升和解聘。并负责组织员工业务及健康知识培训。

6.制定服务技术和菜肴技术培训计划和考核制度。定期与厨师学习菜品,并组织服务人员和厨师外出学习其他单位的先进经验和技术。

7、了解市场动态和原材料价格,有效控制运营成本,降低运营费用,从而保证业务招标和利润招标的完成。

8、现场管理时,定期对前台、厨房进行检查和监督,确保各项操作正常。

9、亲自组织、安排大型团体就餐和重要宴会,负责贵宾客人的迎送,处理客人的重要投诉。

10、主持日常和定期工作会议,定期检查业务绩效,及时调整和改进经营措施。狠抓设备设施的维护保养,确保各种设施完好并正确使用,防止事故发生。

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11、完成执行主任交办的其他任务。

火锅店岗位职责3

1、跟踪服务员的出勤情况和工作表现,定期向部长汇报。

2、负责检查服务员的仪容仪表、仪态。达不到标准要求的,不得上岗。监督服务员的具体操作,及时纠正问题,确保服务员的工作符合公司标准。

3、明确主任交办的工作,带领服务团队做好就餐准备,重点检查用品、物品是否齐全、干净、无损坏,检查桌椅摆放是否规范。菜谱、酒具是否卫生、无损坏。根据领班检查书逐项检查,发现问题及时向主管报告。

4、餐厅物品、设备损坏情况及时向主管报告。

5、上餐后,关注客人的就餐情况,随时满足客人的各种用餐要求,并监督服务员向客人推荐菜品和酒水。必要时主动介绍菜品。

6、积极完成老板交办的任务。

火锅店岗位职责4

1、接受店长布置的服务任务,为顾客提供优质的服务。服从领导的安排,完成领导交办的其他工作事项。

2、爱护餐厅设施设备,维护、清洁。做好餐前餐后卫生工作,保持餐厅环境整洁,确保餐具、配件等清洁完好。负责各类服务设施的维护和使用,保证设施设备的正常运行。

3、严格按照餐厅规定的服务程序和服务规范进行服务。了解每桌的安排,详细服务客人。熟悉菜单上所有菜品的名称和单价,掌握菜品、饮料知识和服务操作技能。

4、负责餐前准备工作,确保所有用品、食材干净、充足。接受客人的订单、点饮料、宣传餐厅特色和活动菜肴。帮助客人根据自己的口味进行选择。负责及时补充餐厅内的各种餐具,以备紧急使用。

5、时刻注意检查菜肴和饮料的质量,避免向客人提供不合格的菜肴和饮料。将客人的要求传递给厨房。

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火锅店岗位职责5

1、接受餐厅经理的布置,对团队的工作全面负责。

2、以身作则,责任心强,敢于管理。

3、协助餐厅经理制定餐厅的服务标准和工作流程。

4、合理指挥和安排人力,并对本班人员的工作班次进行管理。

5、检查本班工作人员的出勤情况,检查准备工作是否合格、准备就绪,对当天服务员的工作、纪律等方面进行考核和登记,并及时向主管汇报。

6、处理服务问题和顾客投诉并向餐厅主管报告。

7、配合餐厅主管对下属员工进行业务培训,不断提高员工的专业知识和服务技能。

8、做好团队物品的保管和餐厅的卫生工作。

9、时刻关注客人的动向,监督员工主动、热情、礼貌地对待客人。

10、要求服务员熟悉菜肴特点,善于推销菜肴和酒水。

11、完成餐厅经理临时交办的任务。

12、负责做好工作日记并完成交接手续。

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